第一条 为让生病住院和生活困难的教职工感受到学院集体的温暖，促进和谐学院建设，根据学校有关规定，结合学院实际情况，制定本办法。

第二条 慰问对象

本院教职工或教职工配偶、直系亲属。

第三条 教职工或教职工配偶、直系亲属，因重大疾病（重伤）住院、手术、去世或家庭遭受突发性灾难事故等，由学院领导或分工会代表学院进行慰问。

第四条 去世慰问

对去世教职工家属或直系亲属去世的教职工，进行一次性慰问，慰问标准为：

（一）教职工去世慰问金1000元；

（二）教职工配偶、父、母、子女（包括合法的养父、母及收养子女）去世慰问金800元。

第五条 生病慰问

对住院治疗的教职工进行常规性慰问，同一人同一种病的慰问，每年不超过2次，慰问标准为：

（一）教职工重大疾病住院慰问600元/次。“重大疾病”按中国人寿保险股份有限公司所规定的疾病释义，指：1. 心脏病（心肌梗塞）；2. 冠状动脉旁路手术；3. 脑中风；4. 慢性肾衰竭（尿毒症）；5. 癌症；6. 瘫痪；7. 重大器官移植手术；8. 严重烧伤；9. 暴发性肝炎；10. 主动脉手术；11. 非典型肺炎；12. 其它权威医院认定类似病状。

（二）教职工非重大疾病手术住院慰问500元/次。

（三）教职工非住院长期患病卧床不起慰问500元/次。

（四）教职工一般治疗住院慰问300元/次。

（五）教职工配偶、直系亲属患有重大疾病的，一次性慰问600元。

第六条 生育及计划生育“四术”慰问

（一）教职工计划内生育慰问金300元；

（二）“四术”（上环取环、结扎、人流、引产）慰问金200元。

第七条 突发性灾难慰问

家庭遭受突发性灾难（如火灾、水灾、泥石流、地震、重大车祸等），一次性慰问1000元。

第八条 本办法自发布之日起执行。本办法由学院党政联席会议负责解释。