4月25号，随着最后一个同学的成功上岸，石油工程学院2023年硕士研究生录取人数实际达到38人，录取率占到接近毕业生总人数260人的15%，无论是录取人数还是录取率，均创下了近三年的新高。值得一提的是，资源勘查工程毕业生54人中就有19名同学被中国地质大学（北京）等双一流高校录取，占到毕业生的35.2%；这19名同学几乎全部进入到国内油气地质领域一流高校继续深造，其中中国地质大学（北京）3人、中国地质大学（武汉）1人、成都理工大学4人、西南石油大学6人、西安石油大学4人。

石油工程学院始终坚持“为党育人，为国育才”，落实立德树人根本任务，构建“管理育人”“实践育人”“科研育人”“服务育人”“文化育人”等立体育人体系，努力提高育人质量，积极鼓励学生备战硕士研究生入学考试而实现高品质就业。具体说来，在面对考研这种周期长、见效慢的工作，能够出成绩与见成效，综合分析后认为，是抓实抓细抓好以下几个方面工作后的整体反映。

学院领导开展考研动员及送温暖活动

一是突出顶层设计。根据专业特点和学生结构而采用不同的培养模式，并制定配套的培养办法，鼓励更多学生报考研究生，并与一些国内知名高校进行结对帮扶，形成对其的稳定硕士生源供给基地，并专门成立了考研工作小组，明确职责，各司其职，团结合作，积极为考研学生服务。二是注重氛围营造。从新生的入学教育及学业规划开始，就引导新生正确认识考研的意义，教师教学活动中激发学生的成才意识，班主任留意发现好苗子并在班会上动态调动学生考研热情，通过考研交流会及考研动员大会，将考研动员工作贯穿到学生教育全过程。三是强化实践教育。推行“双体系渗透融合”人才培养模式，从新生入学开始，就着手陆续开展形式多样的专业认同教育及野外专业认知实习，构筑专业认知野外实习-普通地质学野外实践教学-野外地质填图实习-矿场生产实习为主要内容的实践育人体系，并通过全国油气地质大赛、石油工程设计大赛等双创活动，着力塑造大学生人格和综合素质及成才意识。四是引导学生成才。从新生入学教育开始，引导本科生提早着手备战研究生入学考试，以梦为马，继续追求专业梦想，在提升学历层次、锻造综合素质的同时，将自己塑造为高层次、高素质创新型人才，也为未来实现高品质就业提供行动和智力担当。五是提供物质保障。专门调配了2间办公室供学生平时复习备考专用，学生有了一个安静而良好的学习环境，也为相互间的交流和激励提供了空间，有利于充分发挥群体考研的优势。

为了在未来的考研工作中行稳致远，学院将继续贯彻落实“以学生为中心”等先进教育理念，弘扬“铁人精神”“西迁精神”，强化教师师德师风建设，以良好的教风促进学风建设，注重教学质量提高，引导学生积极追逐梦想，以良好的工作成效引领学院教育教学质量的持续提升，为学院的高质量发展赋能增色。

撰稿：梁妍 审稿：陈国民 签发：冯晓