茂名学院发放知识分子津贴、
加班费等有关规定
根据有关文件精神，结合学校实际情况，从统一管理、明确标准、方便计算出发，对我校发放知识分子津贴、加班费、书报费、防暑降温费、夜餐费和从事有害健康工种人员营养保健费作如下规定：
一、发放知识分子津贴规定
（一）己聘专业技术职务人员“知识分子补贴”标准：
1、教授及其他正高职务的人员，每月25元。
2、副教授及其他副高职务的人员，每月20元。
3、讲师及其他中级职务人员，每月11元，其中工作满15年以上者，每月15元。
4、助教及其他助理级职务的人员，每月9元，其中工作满15年以上者，每月13元。
5、技术员及其他员级职务人员，每月7元，其中工作满15年以上者，每月10元。
（二）具有中专以上学历而未评聘专业技术职务人员知识分子补贴标准：
1、硕士研究生，每月11元，其中毕业后工作满15年以上者，每月15元。
2、毕业后工作满一年以上的大学本科毕业生，每月9元。其中，毕业后工作满15年以上者，每月15元。
3、毕业后工作满一年以上的大专毕业生，每月8元，其中毕业后工作满15年以上者，每月13元。
4、毕业后工作满一年以上的中专毕业生，每月7元，其中毕业后工作满15年以上者，每月10元。
（三）几项说明
1、既有中专以上学历又聘任专业技术职务人员，知识分子补贴标准就高不就低。
2、离退休人员按离退休前知识分子补贴标准发放。
3、专业技术人员受聘后，其知识分子补贴从受聘后的下月起发给。
二、发放加班费暂行规定
（一）确因工作需要安排工勤人员在法定节假日加班时，由所在二级单位（部门）根据实际加班情况提出申请，报人事处审批。各二级单位（部门）要严格控制加班时间和人数。
法定节日的加班费按日基本工资300%计发，法定假日需加班时，只安排补休，补休确有困难的，按日基本工资100%计发加班费。
干部在法定节假日因工作需要加班的，一律不计发加班费，由所在处室安排补休（一年内未能补休作献勤）。
（二）寒（暑）假期间，确因工作需要安排干部、工勤人员加班的，必须严格控制加班人数和加班天数，每人加班天数一般应控制在5天以内。加班费根据学校的财力实际，以包干的方式一次性发给各二级单位（部门），由各二级单位（部门）根据实际加班情况统筹发放。在新学期第三周，需将实际加班费发放签领表交人事处备案。
（三）实行各种承包形式的单位，加班费的发放形式自定，费用自理。
三、发放书报费规定
（一）发放标准：
1、担任中级以上专业技术职务和副科级以上干部，每人每月补助15元。
2、其他专业技术干部和一般干部，每人每月补助12元。
3、工勤人员及附属单位工人，每人每月补助10元。
（二）发放办法
书报费按年一次性计发，（一般在7月份列在工资表补发栏）。
四、发放防暑降温费的规定
（一）发放标准：
一等每月25元，二等每月20元。
（二）等级划分
1、执行一等标准人员：
生产工人及车间（现场）管理人员、金工实习基地学生实习指导员；汽车司机、汽车维修人员；基建、基建维修工人及现场技术人员；食堂炊事人员及现场管理员；专职采购员、专职出纳人员；体育教师。
2、执行二等标准人员：
除执行一等标准外的其他在岗人员。
（三）发放防暑降温费时间：每年的5月至10月。
（四）发放办法
防暑降温费按年一次性计发（一般在7月份列在工资表补发栏）。
五、发放夜餐费规定
（一）发放原则与标准：
1、教职工白天正常上班后，晚上参加抢修、巡逻、突击完成工作（产生）任务，超过第二天凌晨一点的，每晚夜餐费8元。
2、实行二班倒或昼夜值班制的职工，晚班（从17时至次日8时），每晚夜餐费6元。
3、晚上19：30至23：30点，在学校各岗位上班的人员，食堂炊事员，每班夜餐费5元。
（二）发放办法
需上夜班的单位（个人）作好考勤记录，并填写夜餐费发放表，报人事处审核后发放。
（三）已承包或独立核算单位的夜餐费，由承包单位负责。
六、从事有害健康工种人员营养保健费的发放规定
（一）发放人员范围及标准：
1、从事有机化学、有机化工、高分子实验课教学，或从事有机合成、高分子合成等研究、生产人员，每人每天发放保健费4元。
2、从事无机化学、物理化学、炼油工艺学、分析化学、环境监等实验课教学和专职档案工作人员，每人每天发放保健费3元。
3、从事过程实验课教学、民用石油汽供应点工作人员，每人每天发放保健费2.5元。
4、长时间从事录像编辑、投影制作、复印机、电脑操作人员、医务所工作人员，每人每天发放保健费2元。
5、新开设有害健康岗位的工作人员保健费标准，由人事处与有关单位根据接触有害物质情况研究确定。
（二）发放办法
保健费计算办法。医务所、档案室和民用石油汽供应工作人员按月计发，其他人员在做好考勤记录的原则下，按实际操作的天数计发。
七、附则
（一）本规定从发文之日起执行，以往学校的有关规定同时废止。如上级有新的文件规定，则按新规定标准执行。
（二）后勤、产业两集团及经济独立核算的承包单位，参照本规定执行。
（三）本办法由校长授权人事处解释。
