2018年7月11日下午，体育学院在体育馆会议室召开人才建设推进会议，于红民副院长主持会议，体育学院全体教职工参加会议。

黄韶红书记宣读了关于印发《广东石油化工学院人才队伍建设行动方案》的通知，对学校创新人才引进与培养人才模式从八个方面进行了传达：（一）实施“油城学者计划”。（二）实施“海外委培博士计划”。（三）实施“博士预签约培养计划”。（四）实施“在读博关爱计划”。（五）实施“教师素质提升计划”。（六）实施“人才共建共培计划”。（七）实施“双师双能型人才共培计划”。（八）实施“双博士引进待遇提升计划”。要求体育学院全体教职工与学校发展同心同责。

为了落实人才队伍建设行动方案，体育学院具体制定了以下措施：1、成立了人才建设推进工作的领导小组。组长：黄邵红、于红民，副组长：梁峰、陈东亮，组员：教研室主任、办公室主任、院团委书记。2、实行邮箱每日浏览，制定跟踪负责制。要求每周对进入邮箱的人才进行讨论，负责对每一位投入邮箱的博士做到认真回访。3、设立人才引进学院奖。对介绍引进博士成功的体育系教师，每引进一位博士，奖励人民币1000元，并年度考核评优时优先考虑。4、实行一票否决。凡是对人才工作引进服务出现问题的、对引进人才起到反面作用的、阻碍人才引进的，有责任的予以追究，当年取消年度评优资格。

撰稿：吴微 审稿：于红民