根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）、广东省《关于干部退休若干问题的暂行规定》（粤府[1984]164号）文件规定，结合学校的实际，制定本规定。

一、正常退休

（一）符合下列条件之一者，应办理正常退休：

1、男教职工年满60周岁，女教职工为干部身份者年满55周岁，女工人身份者年满50周岁，连续工龄满10年（1995年后参加工作满15年下同）。

2、从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，男年满55周年，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

（二）正常退休人员的退休费，根据广东省人事局《关于我省机关、事业工资制度改革后退休、退职人员计发退休费、退职生活费的通知》（粤人老[1994]1号）的规定计发退休费；退休补贴按有关规定办理。

（三）正常退休的教职工，学校根据工作需要，本人同意，身体健康，可以返聘。返聘承担教学任务的人员，根据教学工作量领取课酬，其他人员根据实际工作量确定酬金。

二、提前退休

（一）男职工年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，且工龄满20年，本人提出申请，经学校同意可办理退休；教师系列人员从严掌握（紧缺专业的教师一般情况下不予审批）。

（二）批准提前退休人员的退休费，可按照正常退休人员的规定计发。

（三）参加社会养老保险的合同制职工，市社保局未能办理解除合同和退休手续期间，退休费参照学校非合同制教职工计发，继续缴纳社会保险金（不再缴纳住房公积金），本人承担个人缴纳部分。

三、病退

（一）符合下列条件之一者，可办理病退：

1、男教职工年满50周岁，女教职工年满45周岁，且工作年限满10年，体弱多病，一年以上（含1年）不能坚持正常工作的，经本人申请，持有县级以上（含县级）医院证明，并经茂名市劳动鉴定委员会确认，丧失工作能力的。

2、因公致残，持县级及以上医院证明，并经茂名市劳动鉴定委员会确认丧失工作能力的。

（二）批准为病退人员的退休费，按照正常退休人员的规定计发。

四、退职

根据国发[1978］104号，粤府[1984］24号文件规定，因病不具备退休条件的职工，经县级及以上医院证明，并经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的应办理退职。退职后每月生活费，退职时工龄满10年，按本人退职前基本工资50%发给，不满10年的按本人退职前基本工资40%发给。退职补贴按有关规定计发。

五、延期退休

（一）为鼓励教学一线专业技术人员多作贡献，发挥其专长，根据《关于进一步发挥高级老专家作用的意见》（粤组通[1999］47号）文件精神，结合我校当前教学、科研工作实际，凡同时具备下列条件者，可申请延期退休：

1、学校教学、科研工作需要。

2、具有副高及以上专业技术职务的专职教师、科研人员。

3、身体健康，能坚持正常教学科研工作。

（二）延期：副高专业技术职务人员，男教师一般不超过62周岁，女教师一般不超过60周岁。正高技术职务人员，一般不超过65周岁。

工作特别需要，或教授数量不足的学科，或担任硕士研究生导师未完成所负责培养学生的学业，或省级以上重大科研项目主持人，或横向科研课题总经费实际到款数达20万元以上的主持人，正、副教授退休年龄可适当延长，其中，教授最长不超过70周岁，副教授不超过65周岁。

（三）延退合同每年签订一次，每次签订时间最长为1年。

（四）延退期间享受在岗人员工资福利待遇。

六、办理退休（含提前退休、病退、延期退休）、退职的工作程序

（一）本人提出申请（正常退休除外），说明理由，属病退者须附上县级（含）以上医院证明和茂名市劳动鉴定委员会确定书，填写有关资料，交所在二级单位。

（二）二级单位提出具体意见（同意延期退休人员还需提出延期理由）后，将本人申请及有关资料送人事处。

（三）人事处与申请人、有关单位沟通，并向当事人主管校领导报告，属正常退休人员，即可办理有关退休手续；属提前退休、病退、退职、延期退休的，经学校批准后由人事处办理有关手续。

（四）科、处级干部的退休，按干部管理权限，由党委组织部按有关程序办理免职手续后，再按以上程序办理退休、退职手续。

七、本办法从发文之日起执行，由学校授权人事处负责解释。原茂名学院[2002]81号《茂名学院教职工退休（退职）暂行规定》同时废止。学校过去其他相关文件与本规定有矛盾之处的，以本规定为准。