为深化校地教育合作，精准对接地方基础教育师资需求，持续提升师范生人才培养质量，助力茂名地区基础教育高质量发展，理学院于7月23日赴茂名市教育局开展专项调研座谈，茂名市教师发展中心主任陈木华、教育局人事科科长吕其仙、市教研员朱文明出席会议。理学院院长梁根、副院长肖劲森、物理系主任陆霁、数学系主任伍思敏及教师车囿达、冯兴进参会，双方围绕师范生培养、毕业生任教发展、地方师资建设等核心内容展开深入交流研讨。

（研讨现场）

座谈伊始，茂名市教育局人事科科长吕其仙结合本地教师招聘与师资在岗情况展开详细介绍。她指出，我校师范专业毕业生扎根茂名基层中学任教人数众多，不少毕业生已逐步走上学校领导岗位，成为地方教育发展的骨干力量。目前茂名地区教师招聘主要分为选调生招聘、社会招聘两大渠道，其中选调生招聘面向研究生及优秀本科生，同时我校毕业生在岗稳定率表现优异，彰显了扎实的人才培养成效。此外，他也提到，当前985、211高校毕业生本地留存率较高，优质生源更倾向留在市直学校任教，基层师资吸纳优质人才仍存在一定挑战。

理学院院长梁根结合学院办学与人才培养现状进行汇报。他坦诚分析了学院师范专业人才培养与省内高水平高校存在的差距，表示学院未来将聚焦师范生核心能力提升，持续强化师资队伍建设、优化育人体系，深耕师范教育主业，全力推进硕士点申报工作，以更高标准的人才培养质量适配地方教育发展需求。

副院长肖劲森从毕业生质量角度分享调研成果。他表示，我校毕业生在茂名地区中小学的任教表现，直观印证了学校师范生培养质量稳步向好，毕业生岗位适配度、职业素养获得基层学校认可。希望未来能进一步深化校地联动，搭建常态化进校招聘平台，助力学校优秀毕业生扎根茂名、服务地方，为区域教育发展注入持续活力。

物理系主任陆霁针对定向师范生培养相关问题作出说明，我校暂无定向师范生培养计划，并非育人导向调整，而是相关年份师范生专业暂停招生所致。数学系主任伍思敏结合往届毕业生任教情况补充介绍，我校诸多校友深耕茂名教育一线，同时2008至2020届毕业生整体资质优良，教师资格证通过率表现突出，充分体现了学校师范教育的扎实功底与育人实效。同时，团队深入解读了茂名市中学教师队伍建设、教育高质量发展的相关政策与整体发展规划，为后续精准对接地方需求奠定基础。

茂名市教师发展中心主任陈木华对我校长期以来为茂名基础教育输送优质师资表示肯定。他指出，自2021年、2022年持续入校招聘以来，重点吸纳我校优秀师范人才，有效助力区域教师队伍提质增效、整体教育水平提升。他强调，茂名地区教育体量大、基层师资缺口大，地方师范专业人才对本地教育事业发展至关重要，希望我校持续深耕师范专业建设，坚守育人初心，持续为基层输送稳定、优质的师资力量，同时携手破解优质人才留存难题，夯实地方教育发展根基。

市教研员朱文明结合师资调研数据分析发言，通过梳理茂名地区我校毕业生任职分布、岗位履职情况，以及区域教师学历结构、师资梯队建设等核心数据，直观展现了我校在地方师资队伍建设中的重要支撑作用，为双方后续精准化、常态化合作提供了数据支撑与方向指引。

此次调研座谈会搭建了高效的校地沟通桥梁，全面梳理了我校师范生培养成效与地方基础教育师资需求，精准找准了人才培养与岗位适配的契合点与提升点。下一步，我校将以此次调研为契机，持续深化师范教育教学改革，优化人才培养方案，聚焦地方基础教育痛点、难点，强化校地协同育人，不断提升师范生培养质量，为茂名市基础教育事业高质量、可持续发展贡献更多高校力量。

撰稿：陆霁    审稿：肖劲森    审核：梁根    签发：吴文衔