关于举办2026年春季学期校内勤工助学岗位线上招聘会的通知

各用工单位、全体同学：

为落实“资助育人”工作目标，培养学生自立自强精神，进一步规范学校学生勤工助学管理，促进勤工助学活动健康有序开展，便利用工部门与学生双向选择，学校决定举办2026年春季学期校内勤工助学岗位线上招聘会。现将有关事项通知如下：

一、招聘时间

2026年3月17日-3月20日12:00（截止）。

二、招聘对象

符合条件的在校学生，优先录用2025-2026学年已认定的家庭经济困难学生。

三、应聘条件

1.遵守国家法律法规及学校规章制度，品行端正，无违纪处分记录；

2.学习态度端正，勤奋刻苦，上学年学业成绩合格；

3.工作责任心强，服从岗位管理，认真履行岗位职责；

4.身心健康，具备岗位履职能力，能够按时保质完成工作任务。

四、招聘程序

1.学生申请

学生通过企业微信登录“智慧学工系统”，进入“勤工助学”模块查阅岗位信息并提交申请。学生可申请多个岗位，但每月工作总量不得超过学校规定的当月人均工作总量。

2.单位审核与面试

各用工单位及时审核申请材料，自主组织面试选拔，并于招聘截止前在系统内提交最终录用名单。

3.岗前培训与上岗

用工单位须在学生正式上岗前，组织岗前培训与安全教育，明确岗位职责及工作要求，切实保障学生合法权益。具体上岗时间由用工单位统筹安排。

4.劳动报酬

勤工助学岗位酬金标准：17.4元/小时。

五、注意事项

1.岗位工时管理

各用工单位下属二级单位岗位数量，由本单位勤工助学工作分管领导结合实际需求统筹核定。岗位工时数一经核定不得变更，已核定未使用工时不得调剂至本单位其他二级单位使用。违反规定产生的超支工时费用，由责任单位自行承担。

2.优先录用要求

岗位录用须优先选聘家庭经济困难学生。确因工作需要录用非困难学生的，须提前提交书面说明并履行审批程序。

3.考勤与酬金报送

用工单位须按时如实报送学生考勤及酬金核算数据。未按时报送或报送信息不实的，相关费用由用工单位自行承担。

4.禁止计酬与禁设岗位

学校各级学生干部在本部门内部工作产生的工作量，不列入酬金计算；涉及科研性质实验室、危化品、重型机械维护等岗位，不得申请勤工助用工。

5.学生工作要求

学生应在学有余力前提下参加校内勤工助学，固定岗位工作时数原则上每月不高于40小时。须通过企业微信“智慧学工系统”官方渠道申请，确保个人信息真实准确。被录用后按时到岗、遵守纪律；无故缺岗或考核不合格的，取消勤工助学资格。

六、本学期用工与酬金安排

· 用工时间：2026年3月2日—7月上旬（考试周、国家法定节假日不安排用工、不计工作量）

· 酬金发放：当月酬金于次月30日前发放至学生银行卡，每月工作量上限如下所示：

请各用工单位及全体同学积极参与，共同推动学校勤工助学工作规范开展，切实发挥“资助育人”实效。

联系人：黄老师 联系电话：0668-2981199

官渡校区:综合办公楼210室(助学管理科)

西城校区:学生一站式服务大厅14号岗(助学服务岗)

学生工作部

2026年3月17日