2月23日下午，人力资源部在图书馆208室召开2024年春季新学期工作会议，研究、安排部署新学期人事工作，人力资源部全体同志参加会议。

会上，各科室负责同志分别从师资队伍建设、教师发展培训、师德师风建设、高层次人才引育、工资津补贴分配、职称评审、教职工服务与管理等方面工作进行梳理，从博士及高层次人才引进、青年骨干教师培养、文件修订等方面提出新学期的工作设想与创新举措。与会的各位领导和同志紧紧围绕学校“十四五”发展规划推进落实，推动“申博改大”和高水平理工科大学建设高质量发展等方面畅所欲言。

会议强调，部门全体同志一是要进一步提高政治站位，站在事关学校长远发展角度，紧紧围绕当前制约学校发展的人力资源方面的瓶颈因素，系统谋划，攻坚克难，进一步加强政治理论和业务学习，提高工作积极性主动性，展现新时期的使命、责任与担当。二是进一步积极推进本科教育教学审核评估各项工作任务落实，进一步加强对本科教育教学审核评估各项知识的学习，吃透精神，抓准关键，以评估为抓手，切实做到“以评促建，以评促改，以评促管，以评促强”，全力以赴做好迎评各项准备工作。三是强化对专项审计问题整改任务落实，以此为契机推动人事制度改革。四是积极落实建校70周年校庆各项工作任务落实，统筹协调，超前谋划，主动作为，为学校70周年校庆做好各项服务保障工作。五是进一步严肃工作纪律，克服困难，加强协调配合，坚持原则，坚守工作底线和纪律红线，展现新时期部门新形象，以全新的精神面貌和工作状态投入到新学期的工作当中，以“开局即决战”的姿态，以优异的工作迎接中华人民共和国成立75周年！

拟稿：江振丽        核稿：赵景全       签发：蔡业彬