强化政治引领 勇于担当作为

团结动员全校教职工为学校高质量发展建功立业

——在广东石油化工学院五届六次“双代会”上的工会工作报告

学校党委副书记、工会主席张锅红

2023年5月12日

各位代表、同志们：

我受学校第五届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分 2022年工会工作回顾

2022年，学校工会在学校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕宣传和学习贯彻党的二十大精神这条主线，落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持以人民为中心的发展思想，服务学校大局，紧密围绕学校高水平理工科大学建设、“申博改大”、疫情防控等重点工作，充分发挥桥梁纽带作用，当好党政助手、基层帮手、职工扶手，取得一定成绩。

一、强化政治引领，广大教职工的理想信念更加坚定

加强党对工会工作的全面领导，坚持党建带工建、工建服务党建。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强工会组织的政治性。各级工会认真组织学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东重要讲话、重要指示批示精神，用党的创新理论凝心铸魂，以理论上的清醒保证政治上的坚定。通过讲党课、党日活动等活动持续巩固拓展党史学习教育成果，及时传达学习党中央最新精神和决策部署，强化理论武装，引导各级工会干部不断提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，激发教职工爱党爱国热情，凝聚教职工团结奋进力量。

二、召开五届五次“双代会”，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利

召开五届五次“双代会”，大会听取了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》，对上会决议和文件广泛征求意见，代表们充分发挥主人翁精神，围绕职称评审、教学科研、学校章程等建言献策，表决通过了《广东石油化工学院职称评审办法（修订）》、《广东石油化工学院图书资料专业高、中、初级职称评审标准（修订）》、《广东石油化工学院教学、科研、实验等系列高、中、初级职称评审标准（修订）》（补充条款—产教融合型教授、副教授职称评审条件）、《广东石油化工学院章程（2022年修订稿）》等。会议共收到代表提案9件，其中立案5件，所有提案均由主办单位认真研究，提出相应措施，形成答复意见，并得到提案人认可，群众满意。二级分工会也召开“双代会”，深入推进落实“十四五”发展规划，更好发挥主人翁作用，助推学校高质量发展。

三、大力弘扬劳模和工匠精神，激发教职工奋进力量

以创建劳模创新工作室和推荐劳动模范、先进工作者、劳动竞赛先进集体和个人等为契机，采用了多种方式广泛宣传劳模和工匠人才的先进事迹、优秀品质和高尚情操，讲好劳模故事和工匠故事，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围和精益求精的敬业风气。2022年，积极做好广东省劳模和工匠人才创新工作室考核、职工优秀创新成果和劳动竞赛申报工作，张清华创新工作室被省总工会评定为优秀等次，并获得专项资金支持；电子信息工程学院被评为“茂名市劳动竞赛优胜集体”，张芹秀被评为“茂名市劳动竞赛优秀个人”。

四、围绕中心工作，服务发展大局，用心用情用力做好“暖心”工程

2022年，校工会积极配合学校相关部门做好疫情防控工作，协助做好学生返校和新生开学工作。经常深入防疫一线、学生返校接待点、师生核酸采集点，慰问总务后勤部、保卫部、医务室、校门岗等防疫一线员工，在“1102”疫情防控中，为学工队伍送上100多套床上用品。先后到招生录取现场慰问招生工作人员，到实验室慰问安全检查迎检人员，到教学竞赛备课点慰问集中备课教师，深入机关有关处室慰问为学校教育发展基金评估、档案审查而忙碌的工作人员等等；继续为全校1581名教职工购买“住院二次医保”，为全校733名女职工购买“特殊疾病保障计划保险”，为576户计生家庭购买计划生育家庭意外伤害保险。

五、积极开展扶贫济困，助力乡村振兴，关爱职工等各类慰问活动

组织开展扶贫济困日爱心捐款活动，共收到1262名教职工捐款20.092万元。一年来，共慰问生病住院及家庭困难教职工200多人次，发放慰问金19.01万元；发放困难补助21人次3.9万元；爱心基金援助19人次18.1万元；精准帮扶、爱心助学信宜市平塘镇马安村2名特困学子，发放资助金2000元。

六、转变机关作风，增强执行力，努力把“我为群众办实事”工作落实落细

坚持以人民为中心的发展思想，加强作风建设，切实增强执行力，始终把群众期盼放在重要位置，协调解决三个校区间管理上存在的问题，设点服务，主动将蛋糕券、通知文件等送至光华、西城校区；积极与茂名市教育部门沟通，与人才办等多方联动，最大限度地解决了80多名高层次人才、博士子女入学择校问题，解决他们的后顾之忧；耐心细致为教职工邻里纠纷、加建电梯等进行调解10余人次，并得到妥善解决；邀请专家作高考志愿填报技巧讲座等。

七、组织开展各类文体活动，丰富教职工业余生活，增强教职工凝聚力

组织举办女教职工排球赛等庆“三八”系列活动；各级工会组织干部群众参加乡村振兴和产业调研等各类活动达30余次；组织教职工参加“茂名市总工会成立六十周年”专题征文比赛和“我和工会记忆”图片资料征集活动，学校工会被评为优秀组织单位；组织教职工参加寻找“好心茂名·最美非遗工匠” 活动，赵婷被评为“好心茂名·优秀非遗传承人”；与教务部联合报送的《创新开展“思政”、“美育”等教学技能竞赛，促进教师教育改革向纵深发展》项目获茂名市工会工作创新奖；与教务部联合精心组织优秀青年教师参加高校（本科）青年教师教学大赛，首获一等奖1项、二等奖4项、三等奖5项；组织教职工积极参与茂名市创文创卫活动等。

八、抓好固本强基工作，加强工会组织建设，增强工会组织活力

加强各级工会自身建设，努力提升工会干部的责任心及执行力，团结带领教职工立足本职，奋勇争先。2022年评选表彰了8个先进分工会，27个先进工会小组,27名优秀职工之友，95名优秀工会积极分子；组织评选学校“巾帼育人创新业”活动先进集体、先进个人和女教职工工作积极分子，以及健康教师家庭、优秀书香家庭；组织推荐省、市“三八红旗手”，市“三八红旗岗”“巾帼文明岗”；刘美被评为“茂名市三八红旗手”，科研处获评“茂名市三八红旗集体”，外国语学院大学外语教学部获得“茂名市巾帼文明岗”荣誉称号，段林海、孟秀红家庭被评为广东百户“最美家庭”，崔宝臣、刘淑芝家庭被评为茂名“最美家庭”。

九、加强党风廉政建设，管好用好工会经费

根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》要求，严格工会经费的使用管理，自觉接受学校工会经费审查委员会和茂名市总工会经审委的监督审查。同时，加强对各级分工会经费使用的督促检查，确保工会经费专款专用、依规使用。

一年来，学校工会工作虽然取得一些成绩，我们也清醒认识到，与学校党委要求和教职工的期盼仍有差距。如听民声、汇民意有待进一步加强；民主管理和民主监督还存在薄弱环节；工会干部学习培训还有待加强；基层工会活力发挥还不够充分；为教职工服务平台和方式还有待创新等。对这些存在问题我们一定高度重视，想方设法加以解决。

第二部分 2023年工会主要工作

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校高质量发展的关键之年。2023年学校工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，按照省总、市总工会工作部署,在学校党委的领导下，积极推进各项工作开展。以习近平总书记视察广东（特别是粤西）时提出的新要求、新目标为动力，围绕学校重点工作，组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断增强政治认同、思想认同、情感认同，动员广大教职工主动担当作为,为推动学校高水平理工科大学建设贡献力量。

一、坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，引领全校教职工听党话跟党走

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示精神，把思想和行动统一到党中央、省委和省总、市总决策部署上来,结合工作实际，强化理论武装，加强党建带工建，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，努力提升主题教育的实效，并将之转化为推动工作高质量发展的强大动力。

二、组织好双代会、工会工作，推进学校民主政治建设

2.根据学校机构调整和干部换届情况，指导新成立教学单位组建好分工会，对部分分工会委员进行增补和调整，确保基层工会工作顺利开展。

3.组织开好学校五届六次“双代会”。调整、增补“双代会”代表，充分发挥工会在学校民主管理和民主监督中的作用，引导全校教职工理解好、解读好、宣传好学校的各项方针政策，提高代表参与学校民主管理的积极性。

4.做好五届六次“双代会”提案征集审理和意见建议处理工作。

三、重视工会干部能力素质提升及作风建设，提高工会干部纪律观念、履职水平和执行力

5.开展工会干部培训，不断提高工会干部执行力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装工会干部的头脑。学校对所有新当选的工会干部举办一期集中培训，同时加强调研、交流，选派干部参加各类业务培训，组织工会骨干到红色教育基地开展革命传统教育、党史党性教育和爱国主义教育活动，引导广大工会干部旗帜鲜明讲政治、守规矩，强化责任担当，努力打造一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、充满活力的工会干部队伍。紧紧围绕学校重点工作，努力提升工会服务大局、服务发展、服务职工的能力，创新工作方法，擦亮工作品牌，不断提高工会工作整体水平，全面带动广大教职工干事创业的精气神。

6.锤炼纪律作风过硬的工会干部队伍。各级工会干部要率先垂范，一级带着一级干，加强作风建设，严守中央八项规定。深化机关作风建设，严防“四风”问题反弹。加强党风廉政建设和纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线。

四、推进劳模创新工作室建设，发挥劳模示范引领作用

7.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，切实发挥劳模和工匠人才的示范、引领和辐射作用，涌现更多的学习型、知识型、技能型、创新型人才，推动学校高质量发展，服务地方经济社会发展。

8.夯实基础，谋划筹建国家级劳模创新工作室建设，积极开展省、市级劳模和工匠人才创新工作室创建工作和职工创新基地建设。

五、围绕学校重点工作继续做好“暖心”工程，着力解决教职工急难愁盼事

9.为学校高水平理工科大学建设、“十四五”发展规划、高质量行动发展计划、新一轮“冲补强”提升计划、研究生教育和硕士学位授权点立项建设、“申博改大”等重点工作做好后勤服务。

10.围绕“党的二十大”、“凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”等宣传主题，组织开展好教职工中式八球台球比赛、“向春天出发”教职工摄影比赛、教职工乒乓球、羽毛球、气排球培训、徒步节、游园晚会等特色活动，活跃校园文化氛围。

11. 开展“三八”、“五一”系列活动，表彰工会、女工工作突出的先进集体和先进个人；开展“健康教师家庭”、“优秀书香家庭”评选活动，大力弘扬优良家风。

12.组织青年教师联谊活动，为青年教师搭建交流与合作平台。

13.加强与茂名市教育局和相关中小学的联系，努力解决引进人才等教职工子弟转学、入学等问题。

14.继续举办高考志愿填报技巧、健康知识、疫情防控等讲座，服务好教职工，促进教职工身心健康。

15.发动广大教职工踊跃参与到学校各项创文巩卫工作中，共建美好校园，助力茂名“创文巩卫”工作。

16.鼓励各二级分工会结合本学院的专业特色，围绕学校中心工作，开展好各类群众性活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力。

17.开展访贫问苦及慰问活动。开展家庭困难、生病住院教职工慰问活动；联合人力部、离退休人员服务部等部门开展节日慰问活动；及时做好教职工困难补助及爱心基金审核发放工作，传递学校集体的温暖，提升教职工的获得感和幸福感。

六、加强工会工作管理，全面提升服务质量水平

18.结合主题教育积极开展基层调研活动、“我为群众办实事”实践活动，落实主题教育民生实事，宣传解读好学校各项方针政策，持续开展下基层送服务活动。

19.创新工会工作管理和服务模式。进一步转变工作作风，提高服务技能，创新服务平台，畅通联系渠道，着力优化联系职工、服务职工、宣传职工方式方法，为三个校区教职工提供优质高效便捷的服务。

七、加强廉政建设，严格按制度管好用好工会经费

20.严格按照《广东省基层工会经费使用管理实施细则（试行）》规定及市总工会经审委的要求，进一步规范工会经费的使用管理，降低廉政风险。

各位代表、同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学校党委的坚强领导下，勇于担当、真抓实干，更好发挥主人翁作用，以奋斗的姿态积极投身于学校的高质量发展，为学校高水平理工科大学建设作出更大贡献！

谢谢大家！