报道全文

今天是广东石油化工学院建校72周年华诞，《南方日报》刊发广东石油化工学院专题报道《世界排名跃升107位背后的特色办学之路——扎根粤西的广油答卷》。报道聚焦广油在2026—2027年度U.S. News世界大学排名中较上一年度提升107位、位列全球第1599位的突破性进展，从学科攀峰、人才强校、科研攻坚三个维度，系统梳理学校构建全链条支撑绿色石化产业的学科专业体系、围绕产业链精准引才系统育才、以有组织科研推动产业难题转化为科研课题的实践路径，并以化橘红百亿产业链为典型案例，生动呈现学校从“区域知名”走向“国际可见”的特色办学之路。

全文内容如下：

在今年美国新闻与世界报道（U.S. News & World Report）发布的2026—2027年度世界大学排名中，广东石油化工学院（下称“广油”）较上一年度提升107位，位列全球第1599位、亚洲第634位、中国内地高校第257位。自2024年首次上榜以来，广油已连续三年进入该榜单。

在世界大学学科排名方面，该校物理化学学科首次上榜，全球排名第687位，成为继环境/生态学、工程学、材料科学、化学学科后第5个上榜的学科。

11月11日是广油建校72周年华诞。作为华南地区唯一一所石油化工特色高校，自2021年获批硕士学位授予单位以来，‌广油如何完成从“区域知名”到“国际可见”的跃升？答案藏在学科建设的持续深耕、人才体系的系统性重构与科研组织模式的变革之中。

学科攀峰

擦亮“油味”金名片

提升国际显示度

2026年5月，科睿唯安（Clarivate Analytics）发布最新基本科学指标数据库（Essential Science Indicators，简称ESI）数据，广油材料科学学科新晋全球排名前1%，成为继工程学、化学、环境/生态学之后第4个跻身ESI全球前1%的学科。

材料科学学科聚焦高分子材料和功能材料，对接石化下游、新兴产业和茂名高岭土、钛锆等地方特色产业，学科课题多与化工过程、环境治理相结合，因此该学科进入ESI全球前1%，是全校相关学科协同发力的结果。

材料科学学科的突破，是广油学科建设体系性跃升的一个切面。

广油校长梁浩介绍，学校构建了一套全链条支撑绿色石化产业的学科专业体系，打造具有“油味”特色的学科专业群，涵盖化工与材料、环境与生物、海洋与石油、控制与信息、机械与动力五大学科群及绿色石油化工、环境能源、新材料、智能制造、人工智能与信息技术、绿色食品六大特色优势专业群。

同时，广油将全校学科按照申博重点建设学科、一流重点建设学科、省级重点建设学科、校级重点建设学科、校级重点培育建设学科5个层次分类建设，推动学科在不同层次争先进位。每个学科都有自己的定位，其发展基础、发展潜力和发展目标都不一样。

为服务广东省绿色石化、新能源、新材料等战略性新兴产业需求，广油还积极推动人工智能与化工、材料、生物及人文社科等学科交叉融合。

自2023年发布高质量特色优势学科攀升行动计划以来，广油接连实现多项突破：硕士学位点总数增至8个；获批博士学位授予立项建设单位；2026年10月，水土保持与荒漠化防治学学科首次入选软科“中国一流学科”，位列全国第3名……

人才强校

以精准引才筑基

以系统育才蓄能

学科攀峰的背后，是一支与产业同频共振的人才队伍。广油始终将人才作为第一资源，围绕绿色石化产业链精准引才、系统育才。

广油化学学院教授李泽胜2013年加入广油。在科研起步阶段，学校为他配套科研启动经费，划拨实验室场地，支持他自主搭建电化学材料实验平台。学院则支持他组建研究团队，逐步吸纳本科生参与课题。

“学校实行弹性聘期考核，不搞短周期一刀切，在经费管理上给予项目负责人较大的预算调剂权限，结余经费可结转继续用于科研。”李泽胜说。

此外，广油还常态化邀请国内材料、电化学领域知名专家到校指导，并设置专项经费支持青年教师参加学术会议。

李泽胜仍记得，在一次纳米材料专家会议上，华南理工大学专家指出他在多孔纳米材料和单原子材料结构表征方面的短板，他据此优化研究方案，为后续国家自然科学基金面上项目申报打下了基础。

2020年进校的吴少华，是广油近年来引进的青年博士之一。对他这样的年轻人才而言，广油吸引他的是一套成体系的培养路径。

“入职前期，科研、人事、教务、财务、采购、资产等职能部门进行了集中宣讲，让我们一入职就知道‘事怎么办、路怎么走’。”吴少华回忆。

学校还支持青年教师加入高层次人才科研团队，吴少华因此进入广油环境学院教授杨春平的团队。凭借在该团队的持续耕耘，他以第二完成人身份参与的成果获2024年度广东省自然科学奖二等奖。

“人才进校，能拿整个石化行业作为研究场景，把成果产业化，实现学以致用，这种吸引力是最大的。”广油人力资源部负责人表示，学校能留住高层次人才，最重要的是石化行业背景和省级重点实验室、工程中心等平台提供的应用场景。

近年来，广油深入实施人才强校战略，聚焦高水平理工科大学建设和“申博改大”目标，大力引进高层次人才，提高博士占比和人才引进质量。

目前，广油博士教师占专任教师比例近六成；拥有省部级人才55人；自主培养国家“百千万人才工程”人才1名、享受国务院政府特殊津贴专家2名、珠江学者2名。

科研攻坚

从产业痛点选题

在产业链上转化

2026年8月，国家知识产权局公布第二十六届中国专利奖获奖名单，以广油为专利权人的专利项目《旋转机械故障诊断方法、装置、设备及存储介质》获中国专利优秀奖，实现了国家级科研成果奖的历史性突破。

此项专利瞄准石化行业大型机组安全运维的痛点，运用时频域融合智能诊断技术，将传统依靠人工巡检、定期检修的模式升级为预测性维护，有效降低石化企业大型机组非计划停机频率，规避安全风险、降低运维成本、保障连续稳定生产。目前，该技术已投入使用，服务上千套工业机组。

“此次获奖标志着学校的科研导向已经从论文产出，转向‘面向产业需求、培育高价值专利、强化落地转化’的新阶段，坚定了学校坚持特色科研、强化知识产权培育、打通创新成果产业化通道的战略方向。”广油党委常委、副校长孙国玺介绍，学校与茂名石化、中科炼化等龙头企业对接，梳理产业链“卡脖子”问题，围绕劣质油绿色转化、催化油浆高值化利用、石化装备故障智能诊断等方向凝练研究方向，采用揭榜挂帅、联合立项等方式组织攻关。

同时，围绕广东万亿级绿色化工产业带建设，持续培育“石化+ AI”“石化+新材料”“石化+安全环保”交叉方向，使选题前置，对接产业技术转移需求。

团队怎么组建？广油打破学院和学科壁垒，形成重大任务交叉团队、重点平台集聚团队、校级科研创新团队三类攻关力量。

拿到重大专项、揭榜任务后，学校统筹调度，从不同学科抽调骨干，组建复合型攻关队伍。

为促进成果转化，该校还成立由校长任组长的科技成果转化领导小组，在科学技术部下设科技成果转化科，并依托省级大学科技园，联合茂名高新区，为转化项目提供配套空间，落实土地、资金、应用场景等扶持政策。

“十四五”以来，广油承担国家级、省部级各类项目500余项；获批国家自然科学基金重点项目2项、联合基金重点支持项目和国际合作项目各1项；累计获各类省部级政府奖及社会科技奖60余项，授权专利超1200件；大学科技园累计孵化企业81家，培育科技型中小企业26家，对接转化专利30余项。

回望学校的发展历史，广油从“区域知名”走向“国际可见”，靠的正是一代代广油人扎根粤西、服务石化，把产业难题变成科研课题，把人才第一资源转化为发展第一动力，以有组织科研和学科攀峰持续夯实办学实力。

面向“十五五”，广油党委书记谢锦群表示，学校将锚定“申博改大”总目标，抢抓“双优”工程建设机遇，以服务绿色石化产业需求和区域经济社会发展需要为导向，进一步推动教育链、创新链、人才链、产业链深度融合，加快建成石化特色鲜明、优势突出、在国内具有较大影响力的高水平理工科大学。

典型案例

化橘红百亿产业链背后的广油力量

近段时间，来自茂名化州市的道地药材化橘红受到了更多关注。

一颗小小的化橘红润喉糖便有润喉、化痰、止咳等功效，而这颗糖的背后，是一条完整研发链条。从种植到产品研发，链条上的每一个环节，都有广东石油化工学院科研团队的深度参与。

长期以来，化橘红产业面临原料综合利用率偏低、有效成分稳定性不足、终端产品同质化严重的痛点。

如何让一味经典药材走向现代健康产业？广油联合中山大学、广州中医药大学、仲恺农业工程学院以及广东省农科院、大连理工大学等高校院所，组建产学研协同创新团队，并与济群药业、深融生态等企业合作，共同开展技术攻关。

通过持续研究，团队在化橘红活性成分提取和稳定性控制等方面取得重要进展，为产业深加工打开了新的空间。

在种植源头，广油科研团队选育出“金福”“珍粉”两个优良新品种，并参与制定相关行业标准；在产区，广油通过派驻农村科技特派员、技术培训和示范基地建设等方式持续提供技术支持；在企业，广油共建省级博士工作站，推动化橘红深加工产品陆续进入市场。

2025年，化橘红全产业链产值突破126亿元。从一片果皮到一颗润喉糖，广油以“有组织科研+有组织成果转化”的方法论，帮助传统道地药材插上翅膀，让它飞出粤西，飞进全国视野。

这所扎根粤西的地方高校，也在这场“把科研写在产业链上”的实践中，写下了服务“百县千镇万村高质量发展工程”、推动“两业协同”的生动注脚。

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（文/图 宣传部）

撰稿：谢望海（《南方日报》记者）   初审：陈星宇    复审：贺嫁姿    终审：张海明