4月22日至5月22日，学校党委常委、副校长孙国玺带领学工部、人力资源部、教务部、科学技术部、发展规划部相关人员先后到19个二级学院调研指导工作。

调研过程中，孙国玺与大家一起认真学习了习近平总书记给四所交通大学全体师生的重要回信精神，领学了广油“西迁精神”的历史脉络与时代内涵。他生动还原了老一辈广油人响应国家号召，从繁华都市奔赴粤西大地，在艰苦环境中白手起家、兴学育人、服务国家石化产业的奋斗历程，引导大家真切体悟“听党召唤、为国奉献，艰苦创业、忠诚担当”的广油“西迁精神”丰富内涵。

孙国玺指出，广油“西迁精神”是学校宝贵的精神财富，全体教职员工要继承好、发扬好广油“西迁精神”，从中汲取奋进力量，坚定发展信心，把思想统一到学校党委的决策部署上来，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，紧紧围绕学校“申博改大”总目标，同心同力、锐意进取，为学校高质量发展提供坚强思想保障。

孙国玺指出，学校党委将坚定不移推动校院两级管理、核员定岗和岗位评聘工作，创新人才评价机制，坚持成果导向理念。他要求各二级学院切实履行师德师风建设主体责任，坚持师德师风建设“第一标准”，不断加强师德师风长效机制建设。在校院二级管理上探索新机制，创出新路子，推动高水平业绩成果产出，为学校高水平理工科大学建设贡献更大力量。

各二级学院负责同志围绕调研主题汇报了相关情况。参会人员围绕师德师风长效机制建设、校院两级管理、核员定岗、职称评审、绩效津贴、“十五五”师资队伍建设规划、学科团队建设等工作进行了政策解读和交流讨论，凝聚了改革共识。

（文/ 人力部）

撰稿：赵景全    初审：蔡业彬    复审：陈星宇    终审：张海明 贺嫁姿